02 Ocak 2014

Çalışanların hırslı olması işletmeye ne zaman zarar vermeye başlar?

Öncelikle hırs kelimesinin anlamı üzerinde düşünmemiz lazım. Hırs zarar veren iyi bulmadığımız, bütün dillerde de hırsın köküne baktığımızda iyi olmayan bir sıfat, iyi olmayan bir özellik. İyi olan özellik, tutku, tutkulu olmak. Herhangi bir şeyin tutkuyla peşinden gitmek iyi birşey. Hırsla gitmek için de, hafif öfke, bir ihtiyaç ve o ihtiyacın tamamlanmasıyla ilgili bir sıkıntı var. Tutkuda öyle değil. Tutkunun içinde heyecan var, sevinç var. O şeyin size vereceği tatmin var. İhtiyacınızın tamamlanmasından öte artı tatmin olacağınız, kendinizi gerçekleştirmek için size bir alan sunma imkanı var tutkunun. Dolayısıyla hırslı hissettiğiniz an kendinizi, ilk soracağınız soru, benim bu hırsımın içinde hangi ihtiyacım var da ben bu dürtüyle gidiyorum, onunla karşılaştığınızda zaten o ihtiyacınız yok olur. Erir gider, farkındalığınız o konuyla ilgili artarsa. O zaman o şeyi istemeniz tutku haline dönüşebilir. Ben buna tutkuluyum, o zaman işinizi çok daha severek yaparsınız. Sabahları mesela daha zevkle kalkarsınız, işi tutkuyla yapıyorsanız eğer. Ama tutku yoksa öbürü zarar verir, yaralar, kırar, zayıf düşürür insanı.

Banu Gökçül / NLP Uzmanı

2 yorum:

  1. Merhaba

    Bloğunuzu çok beğendim ve takipçiniz oldum. Sizi de bloğumda takipçi olmaya beklerim. Sevgiler
    http://mommyslifetime.blogspot.com/

    YanıtlaSil
  2. Çok gerçekçi bir yazı. Tebrikler..

    YanıtlaSil