02 Kasım 2013

Yöneticiler ve çalışanlar arasında nasıl bir mesafe olması gerekir?

Mesafeli olmak eğer bu sizin davranış stiliniz, sizin kişiliğiniz değilse özellikle konmuş birşeyse oldukça rahatsız edicidir. Fakat bazı insanlar o mesafeyi o kadar güzel oluştururlar ki samimidirler, candandırlar, bir yaandan da mesafeli olmayı kendi güven alanları gibi yaşarlar. Daha fazla içlerine dönük çalışan insanlarda özellikle böyledir.

Bu kişilerin çok dikkast etmesi gereken şey açık iletişim yani duygularını paylaşmak. Çünkü mesafeli insanlar sinsi algılanabilir. Paylaşmadıkları için sizin arkanızdan birşey planlıyor zannedebilirsiniz. Halbu ki o kişiler genellikle böyle değildir. Onlar kendi işlerini düşünüyorlardır, kafalarında kendileriyle ilgili kendi sorunları geçiyordur. Fakat bizler hep zannederiz ki bizimle ilgili birşey oluyor. Acaba benim hakkımda plan mı yapıyor? Acaba benim hakkımda kötü mü düşünüyor? gibi algı oluşturabilirler. Bunun için bu kişilerin kendilerini çok iyi bilip, tanıyıp maksimum geri bildirim duygularını ifade etmeleri gerekiyor. Açık iletişim kurmaları gerekiyor.

Banu Gökçül / NLP Uzmanı

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder