İşyerinde pozisyonumuz değişince imajımız da değişmeli mi?

İmaj değişiminden ziyade imajın gelişmesinden bahsedebiliriz burada. Çünkü siz yeni işe başlamış birisiyken ya da orta kademe yöneticiyken daha sonra üst düzey bir yönetici olduğunuzda doğal olarak bir deneyim kazanıyorsunuz. O deneyimlerinizi paylaşabileceğiniz bir platform oluşuyor bir zaman sonra. Burada yeni yöneticilik anlayışlarını mutlaka öğrenmek, hayata geçirmek ve benimsemek lazım. Eski yönetici anlayışları artık bitti, bunları benimsemek lazım. Bunun için de gelişime açık olmak imajın bir parçası... Değişime açık olmak, yine bu imajın bir parçası...